Zoals u wellicht heeft meegekregen, is er wat veranderd in de wetgeving (Wet Werk en Zekerheid) betreffende de inzet van tijdelijke medewerkers. Vanaf 1 juli 2016 mag een vervanger in het onderwijs niet meer dan 6 keer ingezet worden bij dezelfde werkgever. Hierna heeft de vervanger recht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Deze wet is bedoeld om medewerkers in Nederland die op tijdelijke basis werken eerder aan een vast dienstverband te helpen. Een negatief bijeffect voor het onderwijs is echter dat dit ook betekent dat wij onze vervangers nog maar beperkt kunnen inzetten. Dit betekent dat wij de organisatie van onze vervangingen anders moeten organiseren. Een aantal vervangers kunnen wij in dienst nemen, maar van een aantal zullen wij ook afscheid moeten nemen. Het is financieel namelijk niet mogelijk om al onze huidige vervangers in dienst te nemen.
Helaas is het niet mogelijk om juffrouw Sjérede een vast dienstverband te bieden en kan zij na 30 juni 2016 niet meer ingezet worden. Deze datum is wettelijk bepaald en kan niet door ons verschoven worden. Omdat ons schooljaar dit jaar tot 23 juli loopt zijn wij hierdoor genoodzaakt de laatste drie weken een andere leerkracht in te zetten. Wij vinden het geen ideale oplossing, maar zullen er alles aan doen om met de kinderen het schooljaar op een prettige manier af te sluiten. Ik kan u meedelen dat juffrouw Imme donderdag en vrijdag de groep tot de zomervakantie zal overnemen. Juffrouw Sjérede zal 30 juni afscheid nemen in haar groep.